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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Community President & Board Member Presidente de la organización Mediana a percentil 75 | $121k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | $108k |
Vp, Patient Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $76k |
Vp, Operational Performance Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $66k |
CFO & Treasurer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $43k |
Cno Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Arkansas | $40k |
Chief Medical Officer Empleado clave Bajo el percentil 10 | $34k |
Physician & Bm Consejero Percentil 25 a mediana | $32k |
Physician & Bm Consejero Percentil 25 a mediana | $31k |
Physician & Board Member Consejero Percentil 10 a 25 | $28k |
President - Clinic Empleado clave Bajo el percentil 10 | $24k |
VP - Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $24k |
Physician & Bm Consejero Percentil 10 a 25 | $23k |
Vp, Patient Logistics Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $22k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $18k |
Exec. Dir. Cardiovascular Services Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en Arkansas | $18k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $105k en 2022 a $121k en 2023.
La remuneración del cargo de presidente de la organización subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de exdirectivo o exconsejero subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 157% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES
¿Cuánto gana el presidente de la organización de MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES?
En 2023, el puesto de presidente de la organización en MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES recibió USD 121,202 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de presidente de la organización entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del presidente de la organización de MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del presidente de la organización en MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES?
En 2023, MERCY HEALTH FORT SMITH COMMUNITIES reportó $569k en ingresos totales y $623k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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