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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Mercy Communities & Chairman of Board Board Chair Mediana a percentil 75 | $179k $196k |
President, Specialty Service Lines Board President Percentil 75 a 90 | $161k $176k |
Community President Hospital (thru 02/2024) Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oklahoma | $119k $129k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $69k $76k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $37k $40k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Vp, Finance & Treasurer Vice President Percentil 10 a 25 | $27k $29k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
Physician Assistant & Bm Board Member Percentil 10 a 25 | $23k $25k |
Director - Nursing & Bm Board Member Percentil 10 a 25 | $21k $23k |
Drug Room Supervisor/employee Health Nurse & Bm Board Member Percentil 10 a 25 | $20k $22k |
Registered Nurse - Weekend Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Vp, Chief Operations Counsel & Sec (thru 10/2023) Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $15k $17k |
Advanced Practice RN - Cert NP Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $15k $16k |
Associate Counsel & Secretary (starting 11/2023) Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | $12k $13k |
Administrator - Rural Facilities Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $9k $10k |
Registered Nurse - Weekend Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $8k $9k |
Radiologic Technologist II & Bm Board Member Percentil 10 a 25 | $8k $8k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $29 $32 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL TISHOMINGO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $160k en 2022 a $179k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Board President subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOSPITAL TISHOMINGO
¿Cuánto gana el Board Chair de MERCY HOSPITAL TISHOMINGO?
En 2023, el puesto de Board Chair en MERCY HOSPITAL TISHOMINGO recibió USD 179,032 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de MERCY HOSPITAL TISHOMINGO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Chair en MERCY HOSPITAL TISHOMINGO se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL TISHOMINGO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOSPITAL TISHOMINGO?
En 2023, MERCY HOSPITAL TISHOMINGO reportó $10.9M en ingresos totales y $10.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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