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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director; President & CEO Percentil 75 a 90 | $173k $193k |
Secretary; Trin VP Managing Counsel Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $125k $140k |
Treasurer; CFO Continuing Care Percentil 25 a mediana | $84k $94k |
Director; Trinity Health EVP & COO Percentil 25 a mediana | $81k $90k |
Vice President, Finance Through 2/24 Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $57k $64k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $50k $55k |
Chief Clinical Operations Empleado clave Percentil 10 a 25 | $41k $46k |
Chief Medical Officer Empleado clave Percentil 10 a 25 | $36k $41k |
Medical Director Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $36k $40k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $32k $36k |
Home Care Supervisor Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Former Offcr; Thhs Pres/ceo Thr 8/23 Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $24k $27k |
Clinic Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 84%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $173k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 192% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MERCY LIFE INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MERCY LIFE INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MERCY LIFE INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MERCY LIFE INC recibió USD 172,937 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MERCY LIFE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MERCY LIFE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY LIFE INC?
En 2023, MERCY LIFE INC reportó $23.2M en ingresos totales y $18.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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