WE, TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION AND TRINITY HEALTH, SERVE TOGETHER IN THE SPIRIT OF THE GOSPEL AS A COMPASSIONATE AND TRANSFORMING HEALING PRESENCE WITHIN OUR COMMUNITIES. IN FULFILLING OUR MISSION, WE HAVE A SPECIAL CONCERN FOR PERSONS WHO ARE POOR AND DISADVANTAGED.MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA (MERCY MANAGEMENT) IS A MEMBER OF TRINITY HEALTH OF THE MID-ATLANTIC REGION AND TRINITY HEALTH.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
President Thr 12/23 Percentil 75 a 90 | $428k $477k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $269k $300k |
Dir; Trinity SVP Chief Mktg & Comm Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $265k $295k |
Dir; Pres & CEO Mid-atlantic Region Percentil 25 a mediana | $66k $73k |
Secretary; Thma General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | $59k $65k |
Physician - Cardiology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $56k $62k |
Treasurer and CFO Percentil 25 a mediana | $51k $57k |
Physician - Cardiology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $51k $57k |
Physician - Bariatric Surgery Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $49k $54k |
Physician - Hematology/oncology Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $43k $48k |
Physician - Ent Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $42k $47k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 94%
desde 2022
De $221k en 2022 a $428k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 478% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 48%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11712% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA recibió USD 428,317 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA?
En 2023, MERCY MANAGEMENT OF SOUTHEASTERN PENNSYLVANIA reportó $21.8M en ingresos totales y $29.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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