Misión
TRANSITIONAL CARE PROVIDES COMPREHENSIVE NURSING AND REHABILITATION SERVICES FOR PATIENTS AFTER, OR IN PLACE OF, A HOSPITAL STAY. CARE IS RENDERED TO INDIVIDUALS REQUIRING CLINICAL ASSESSMENT OR TECHNICALLY COMPLEX TREATMENT FOR A LIMITED PERIOD OF TIME. 98.2% OF TCS ADMISSIONS ARE ADMITTED DIRECTLY FROM MERCY MEDICAL CENTER ACUTE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Rn, Clinical Nurse II highest compensated employee $155k | |||||
Director board member $152k | |||||
Director board member $49k | |||||
Vice Chair board vice chair $44k | |||||
Treasurer officer (unspecified) $40k | |||||
Secretary officer (unspecified) $39k | |||||
Former President/ceo, Ex Officio former officer/director/trustee $29k | |||||
Director board member $25k | |||||
Director board member $9k | |||||
Cayó 11%
desde 2022
De $174k en 2022 a $155k en 2023.
$174k
2022
$155k
2023
$174k
2022
$155k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SOCIETY OF HEALTH AND2023
$217k
2
RAD-AID INTERNATIONAL INC2024
$184k
3
ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS2024
$165k
4
Mercy Transitional Care Services Inc2023
$155k
5
POTOMAC HOME SUPPORT INC2022
$119k
6
NRH REGIONAL REHAB AT OLNEY INC2022
$54k
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