TRANSITIONAL CARE PROVIDES COMPREHENSIVE NURSING AND REHABILITATION SERVICES FOR PATIENTS AFTER, OR IN PLACE OF, A HOSPITAL STAY. CARE IS RENDERED TO INDIVIDUALS REQUIRING CLINICAL ASSESSMENT OR TECHNICALLY COMPLEX TREATMENT FOR A LIMITED PERIOD OF TIME. 98.2% OF TCS ADMISSIONS ARE ADMITTED DIRECTLY FROM MERCY MEDICAL CENTER ACUTE CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $151k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $133k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $497
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Rn, Clinical Nurse II Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $151k | $4k | — | — | $155k $171k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $133k | $13k | — | $497 | $152k $167k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $44k $48k |
President/ceo (ex Officio) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $46k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $40k $44k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $43k |
Former President/ceo, Ex Officio Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $29k $32k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mercy Transitional Care Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $174k en 2022 a $155k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mercy Transitional Care Services Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Mercy Transitional Care Services Inc?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Mercy Transitional Care Services Inc recibió USD 155,223 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Maryland, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Mercy Transitional Care Services Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Mercy Transitional Care Services Inc se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Mercy Transitional Care Services Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mercy Transitional Care Services Inc?
En 2023, Mercy Transitional Care Services Inc reportó $4.4M en ingresos totales y $5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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