Misión
TO BUILD AND SUPPORT HEALTHY LIFELONG CONNECTIONS FOR EVERY CHILD AND ADVOCATE FOR CONTINUOUS IMPROVEMENT OF SYSTEMS THAT STRENGTHEN FAMILY WELL-BEING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Clinical Services highest compensated employee $140k | |||||
Director of Placement Services highest compensated employee $117k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $161k en 2023 a $165k en 2024.
$161k
2023
$165k
2024
$161k
2023
$165k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
AMERICAN COLLEGE HEALTH ASSOCIATION2023
$233k
2
SOCIETY OF HEALTH AND2023
$217k
3
PROJECT HEALING WATERS FLY FISHING INC2023
$185k
4
RAD-AID INTERNATIONAL INC2024
$184k
5
ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS2024
$165k
6
POTOMAC HOME SUPPORT INC2022
$119k
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