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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Maryland.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer (beginning July 2024) Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $9k | $165k $176k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $143k $152k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $149k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $134k |
Director of Placement Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $117k $125k |
Chief Executive Officer (until June 2024) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $93k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $161k en 2023 a $165k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES recibió USD 165,295 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Maryland, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maryland, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES?
En 2024, ADOPTIONS TOGETHER INC DBA AS PATHS FOR FAMILIES reportó $4.5M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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