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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $431k
- Bono
- $304k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $447k
- Bono
- $151k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $327k
- Bono
- $93k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $283k
- Bono
- $104k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $232k
- Bono
- $90k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $27k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board Member/president/ceo Sobre el percentil 90 | $431k | $304k | $8k | $31k | $839k |
Cmo/assistant Secretary Secretario Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $447k | $151k | $13k | $23k | $646k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $327k | $93k | $7k | $35k | $476k |
Chief Nursing Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $283k | $104k | $10k | $14k | $458k |
VP Hr/secretary Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $232k | $90k | $5k | $35k | $375k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $258k | — | $6k | $27k | $302k |
Former CEO Uph-meriter Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k |
Board Member Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k |
Board Chair Presidente del consejo directivo Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERITER HEALTH SERVICES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERITER HEALTH SERVICES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MERITER HEALTH SERVICES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MERITER HEALTH SERVICES INC recibió USD 839,249 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MERITER HEALTH SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MERITER HEALTH SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERITER HEALTH SERVICES INC equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERITER HEALTH SERVICES INC?
En 2023, MERITER HEALTH SERVICES INC reportó $4.6M en ingresos totales y $4.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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