TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING FOR LOW INCOME PERSONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en California.
- Base
- $305k
- Bono
- $115k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $195k
- Bono
- $141k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $218k
- Bono
- $103k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $230k
- Bono
- $82k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $191k
- Bono
- $69k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $185k
- Bono
- $64k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $160k
- Bono
- $47k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $125k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $305k | $115k | — | $24k | $468k $509k |
Director of Investor Relations Empleado clave Sobre el percentil 90 | $195k | $141k | — | $15k | $373k $407k |
Director of Acquisitions Empleado clave Sobre el percentil 90 | $218k | $103k | — | $2k | $345k $376k |
Cfo/coo Directivo | $230k | $82k | — | $4k | $338k $368k |
Director of Fund Management Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $191k | $69k | — | $8k | $286k $312k |
Director of Asset Mgt Empleado clave Sobre el percentil 90 | $185k | $64k | — | $5k | $272k $296k |
Senior Acquisition Manager Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $160k | $47k | — | $7k | $229k $249k |
Senior Asset Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $125k | $5k | — | $23k | $161k $176k |
Director of Investor Relations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $135k $147k |
Senior Asset Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION recibió USD 467,523 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Vivienda y refugio en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION?
En 2023, MERRITT COMMUNITY CAPITAL CORPORATION reportó $7.4M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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