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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $185k
- Bono
- $28k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $47
- Beneficios
- $25k
- Base
- $130k
- Bono
- $18k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $33
- Beneficios
- $33k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $163
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $92
- Beneficios
- $26k
- Base
- $30k
- Bono
- —
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $362k $384k |
VP - Financial Services Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $185k | $28k | $26k | $32k | $281k $298k |
Sr. Medical Physicist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $232k | — | $6k | $22k | $274k $291k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | — | $47 | $25k | $219k $232k |
VP - Support Services Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $130k | $18k | $23k | $31k | $208k $220k |
VP - Chief Nursing Officer Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $161k | — | $9k | $30k | $200k $212k |
Shift Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | $33 | $33k | $185k $196k |
Administrative Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | — | $163 | $11k | $182k $193k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | $92 | $26k | $172k $182k |
Evp/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $106k $112k |
Fmr VP - Cno (through Mar 2024) Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $30k | — | $26k | $4k | $89k $94k |
President & Cao Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $48k |
Fmr VP - Support Services Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $37k $39k |
Fmr VP - Financial Services Board Vice President Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $23k $24k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Methodist Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $353k en 2023 a $362k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Methodist Medical Center
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Methodist Medical Center?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Methodist Medical Center recibió USD 362,274 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Methodist Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Methodist Medical Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Methodist Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Methodist Medical Center?
En 2024, Methodist Medical Center reportó $184.4M en ingresos totales y $190.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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