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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $601k
- Bono
- $212k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $598k
- Bono
- $93k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $510k
- Bono
- $132k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $596k
- Bono
- $71k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $510k
- Bono
- $87k
- Otros
- $69k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $426k
- Bono
- $150k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $525k
- Bono
- $39k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $464k
- Bono
- $72k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $266k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $237k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $200k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $196k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $183k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $171k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $126k
- Bono
- $10k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Consejero Sobre el percentil 90 | $601k | $212k | $25k | $12k | $860k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $598k | $93k | $33k | $12k | $746k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $510k | $132k | $26k | $18k | $697k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $596k | $71k | $4k | $2k | $683k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $510k | $87k | $69k | $8k | $683k |
President & Ceo, Board Vic Presidente de la organización Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $426k | $150k | $11k | $17k | $614k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $525k | $39k | $3k | $12k | $590k |
Secretary Directivo | $464k | $72k | $27k | $12k | $579k |
VP of Operations Vicepresidente Percentil 75 a 90 | $266k | $22k | $3k | $18k | $318k |
Chief Medical Officer Directivo | $237k | $11k | $2k | $1k | $251k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $200k | $20k | $2k | $2k | $227k |
VP of Nursing and Chief Nursing Officer Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $196k | $9k | $2k | $12k | $224k |
Executive Director of Population Health Mediana a percentil 75 | $183k | $14k | $2k | $6k | $210k |
Executive Director of Is Mediana a percentil 75 | $171k | $10k | $2k | $13k | $201k |
VP Mission Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $126k | $10k | $1k | $19k | $160k |
Executive Director of Clinical Innovation Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $88k |
Executive Director of HR and Chief People Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $54k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en St Mary's Healthcare equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $808k en 2022 a $860k en 2023.
La remuneración del cargo de consejero subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 138% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre St Mary's Healthcare
¿Cuánto gana el consejero de St Mary's Healthcare?
En 2023, el puesto de consejero en St Mary's Healthcare recibió USD 860,344 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de St Mary's Healthcare con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del consejero en St Mary's Healthcare se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en St Mary's Healthcare equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de St Mary's Healthcare?
En 2023, St Mary's Healthcare reportó $184.8M en ingresos totales y $188.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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