Misión
WELFARE MAXIMIZING SELF-SUFFICIENCY WITH FAMILIES AND INDIVIDUALS THROUGH HIGH-QUALITY PROGRAMS AND ADVOCACY IN OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
EVP/Chief Impact Officer officer (unspecified) $288k | |||||
Vp/CFO officer (unspecified) $233k | |||||
Controller key employee $160k | |||||
Director of Human Resources highest compensated employee $149k | |||||
Chief of People Officer highest compensated employee $145k | |||||
Asst Dir. Program Support highest compensated employee $115k | |||||
Assistant Controller highest compensated employee $110k | |||||
Más 12 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
HATHAWAY-SYCAMORES CHILD AND FAMILY2022
$460k
2
Metropolitan Area Advisory Committee on Anti-Poverty of San Diego County In2023
$411k
3
TURNING POINT COMMUNITY PROGRAMS2022
$399k
4
THE PEOPLE CONCERN2022
$294k
5
CATHOLIC CHARITIES OF LOS ANGELES INC2022
$220k
6
CATHOLIC CHARITIES DIOCESE OF SAN DIEGO2022
$213k
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