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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Executive Director Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $144k | — | — | — | $148k $164k |
Assoc Director Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $147k |
Nurse Case Manager Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $104k $115k |
Executive Director Percentil 10 a 25frente a pares de Investigación médica en Illinois | — | — | — | — | $46k $51k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $25k $28k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $134k en 2022 a $148k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 66% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION recibió USD 147,757 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION?
En 2023, MICHAEL REESE RESEARCH AND EDUCATION FOUNDATION reportó $2.6M en ingresos totales y $2.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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