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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Michigan.
- Base
- $257k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $155k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $142k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $132k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $257k | $32k | — | $2k | $350k $377k |
Deputy Assistant Dir. (ended 11/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $155k | $4k | — | $19k | $199k $215k |
Director of Government Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $142k | $4k | — | $19k | $185k $199k |
Deputy Assistant Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | $4k | — | $1k | $155k $166k |
Chief of Staff/dir. of Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $147k |
Horizons Instructor (ended 12/24) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $128k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 31%
en 2 años
De $268k en 2022 a $350k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS recibió USD 350,301 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS?
En 2024, MICHIGAN ASSOC OF SCHOOL ADMINISTRATORS reportó $5.6M en ingresos totales y $4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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