THE MISSION OF THE MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND IS TO IMPROVE THE HEALTH OF MICHIGAN RESIDENTS, WITH SPECIAL EMPHASIS ON THE HEALTH AND WELLNESS OF CHILDREN AND SENIORS, WHILE REDUCING THE COST OF HEALTH CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
- Base
- $340k
- Bono
- $21k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $218k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $139k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan | $340k | $21k | $7k | $30k | $426k $449k |
Director of Investments Key Employee Mediana a percentil 75 | $270k | — | — | $30k | $322k $340k |
Coo/cfo Officer (Unspecified) | $260k | — | — | $30k | $311k $328k |
VP Programs Vice President Percentil 75 a 90 | $218k | — | — | $30k | $267k $282k |
Program Director, Behavioral Health Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $189k | — | — | $30k | $235k $248k |
Program Director, Nutrition & Healthy Lifestyles Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $77k | — | $100k | $10k | $197k $208k |
Senior Program Officer, Behavioral Health Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $150k | — | — | $30k | $195k $206k |
Senior Program Officer, Healthy Aging Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $143k | — | — | $30k | $187k $197k |
Senior Program Officer, Nutrition & Healthy Lifestyles Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $139k | $5k | — | $30k | $186k $196k |
Senior Program Officer, Healthy Aging Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $139k | — | — | $30k | $182k $193k |
Executive Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $126k | — | — | $30k | $167k $176k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2023
De $399k en 2023 a $426k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan
Las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas comparables en Michigan pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $85,650.
Estas son cifras de todo el sector de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 65 organizaciones en 65 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas para Michigan →Preguntas comunes sobre MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND recibió USD 425,749 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Michigan, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND?
En 2024, MICHIGAN HEALTH ENDOWMENT FUND reportó $116.1M en ingresos totales y $46.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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