THE MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION ("MPCGA") IS AN UNINCORPORATED ASSOCIATION OF ALL PROPERTY AND CASUALTY INSURERS AUTHORIZED TO TRANSACT INSURANCE IN MICHIGAN. MPCGA WAS CREATED BY AN ACT OF THE MICHIGAN LEGISLATURE, MCL 500.7901 ET SEQ., IN ORDER TO PROTECT THE PUBLIC AGAINST FINANCIAL LOSSES TO POLICYHOLDERS AND CLAIMANTS AS A RESULT OF PROPERTY AND CASUALTY INSURANCE COMPANY INSOLVENCIES. WHEN A MEMBER INSURER BECOMES INSOLVENT, MPCGA HAS A DUTY TO PAY CERTAIN OBLIGATIONS OF THE INSOLVENT INSURER THAT COME WITHIN THE ACT'S DEFINITION OF COVERED CLAIMS. MPCGA DOES NOT HANDLE CLAIMS ARISING OUT OF LIFE OR DISABILITY INSURANCE OR ANNUITY CONTRACTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $231k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $231k | — | — | $30k | $272k $287k |
Director of Finance and Admin. Percentil 75 a 90 | $185k | — | — | $24k | $219k $231k |
Claims Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $141k | — | — | $26k | $175k $184k |
Accounting Manager Mediana a percentil 75 | $124k | — | — | $26k | $156k $165k |
Senior Claims Adjuster Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $262k en 2023 a $272k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 30%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION recibió USD 272,023 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION?
En 2024, MICHIGAN PROPERTY AND CASUALTY GUARANTY ASSOCIATION reportó $14.7M en ingresos totales y $21M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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