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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ce Percentil 25 a mediana | $63k $70k |
SVP Mem & Sa Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $61k $68k |
SVP Business Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $45k $49k |
SVP Finance Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $32k $36k |
VP Underwrit Vice President Percentil 25 a mediana | $28k $31k |
COO & Gen Co Bajo el percentil 10 | $24k $26k |
SVP Govt Aff Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Board Treasu Board Member Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $11k $12k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
VP Comm & MA Vice President Percentil 25 a mediana | $9k $10k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $9k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $8k $9k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
Past Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $7k $8k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Board Member Percentil 25 a mediana | $7k $7k |
Former Offic Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $1k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 34%
desde 2022
De $96k en 2022 a $63k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 36% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION recibió USD 63,256 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION?
En 2023, MICHIGAN RETAILERS ASSOCIATION reportó $1.3M en ingresos totales y $1.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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