THE NONPARTISAN MIGRATION POLICY INSTITUTE SEEKS TO IMPROVE IMMIGRATION AND INTEGRATION POLICIES THROUGH AUTHORITATIVE RESEARCH AND ANALYSIS, OPPORTUNITIES FOR LEARNING AND DIALOGUE, AND THE DEVELOPMENT OF NEW IDEAS TO ADDRESS COMPLEX POLICY QUESTIONS. THE NONPARTISAN MIGRATION POLICY INSTITUTE SEEKS TO IMPROVE IMMIGRATION AND INTEGRATION POLICIES THROUGH AUTHORITATIVE RESEARCH AND ANALYSIS, OPPORTUNITIES FOR LEARNING AND DIALOGUE, AND THE DEVELOPMENT OF NEW IDEAS TO ADDRESS COMPLEX POLICY QUESTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia.
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $210k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $270k | — | — | $38k | $336k $368k |
Dir. Nat'l Ctr on Imm. Int. Pol. Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $210k | — | — | $24k | $254k $279k |
Dir. of Comm & Pub. Affairs Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $189k | — | — | $23k | $231k $253k |
Sr. Fellow & Dir, Us Imm Pol. Prog. Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $196k | — | — | $2k | $216k $237k |
Dir, Intl' Program (until 04/24) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $15k | $196k $215k |
VP of Finance (until 10/23) Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa a nivel nacional | $145k | — | — | $19k | $176k $193k |
Ass. Director, Us Imm. Pol. Prog. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | — | $12k | $160k $176k |
Senior Policy Analyst Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $131k | — | — | $15k | $160k $176k |
Senior Fellow Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Assoc. Dir for K-12 Edu. Res Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIGRATION POLICY INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $308k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIGRATION POLICY INSTITUTE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIGRATION POLICY INSTITUTE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIGRATION POLICY INSTITUTE recibió USD 335,624 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIGRATION POLICY INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIGRATION POLICY INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MIGRATION POLICY INSTITUTE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIGRATION POLICY INSTITUTE?
En 2023, MIGRATION POLICY INSTITUTE reportó $8.6M en ingresos totales y $7.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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