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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $229k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $130k
- Bono
- $7k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $229k | $5k | $4k | $25k | $289k $311k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $143k | — | $2k | $32k | $193k $208k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $1k | $28k | $191k $206k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $2k | $13k | $176k $189k |
Operations Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $130k | $7k | $2k | $20k | $174k $187k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | — | $1k | $12k | $168k $180k |
Accounting & Finance Mgr (as of June) Finance Manager Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $136k $146k |
Accounting & Finance Mgr (until April) Finance Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $79k $85k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $15k $16k |
Assist Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $15k $16k |
Secretary/treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $14k $15k |
Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $14k $15k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Director (as of May 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $9k $10k |
Director (until Sep 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $8k $9k |
Director (as of Sep 2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Director (until May 2024) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Mille Lacs Energy Cooperative equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2023
De $275k en 2023 a $289k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Operations Manager subió 11% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mille Lacs Energy Cooperative
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Mille Lacs Energy Cooperative?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Mille Lacs Energy Cooperative recibió USD 289,200 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Mille Lacs Energy Cooperative con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Mille Lacs Energy Cooperative se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Mille Lacs Energy Cooperative equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mille Lacs Energy Cooperative?
En 2024, Mille Lacs Energy Cooperative reportó $32.3M en ingresos totales y $31.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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