TO IDENTIFY, PRIORITIZE AND ASSURE EFFECTIVE AND EFFICIENT MITIGATION OF RISKS TO THE RELIABILITY AND SECURITY OF THE NORTH AMERICAN BULK POWER SYSTEM BY PROMOTING HIGHLY EFFECTIVE RELIABILITY ORGANIZATIONS (HEROS).
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $449k
- Bono
- $174k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $335k
- Bono
- $76k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $277k
- Bono
- $67k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $244k
- Bono
- $17k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $205k
- Bono
- $23k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $215k
- Bono
- $21k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $183k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $183k
- Bono
- $18k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $178k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $189k
- Bono
- $22k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $195k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $178k
- Bono
- $18k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $103k
- Bono
- $20k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $449k | $174k | $2k | $31k | $760k $831k |
Sr. VP & COO Sobre el percentil 90 | $335k | $76k | $2k | $27k | $487k $532k |
Treasurer Sobre el percentil 90 | $277k | $67k | $2k | $30k | $421k $460k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $244k | $17k | $2k | $31k | $322k $352k |
Director of Risk Assessment & Mitigation Key Employee Percentil 75 a 90 | $205k | $23k | $4k | $31k | $304k $332k |
Director of Reliability Analysis Key Employee Percentil 75 a 90 | $215k | $21k | $3k | $26k | $286k $312k |
Manager of Cip Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | $18k | $4k | $37k | $279k $305k |
Manager of O&p Compliance Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | $18k | $4k | $28k | $277k $303k |
Principal Reliability Analysis Eng. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $17k | $3k | $29k | $275k $300k |
Director of Security Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $22k | $3k | $23k | $273k $298k |
Manager of Risk Assessment & Mitigation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $195k | $10k | $4k | $22k | $256k $280k |
Director of IT Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $178k | $18k | $3k | $23k | $252k $276k |
Director of Compliance Monitoring Key Employee Mediana a percentil 75 | $103k | $20k | $98k | $9k | $235k $256k |
Independent Director/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $93k $102k |
Independent Director/board Vice Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $93k $102k |
Independent Director/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $93k |
Independent Director/board Member Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $85k $93k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION recibió USD 760,407 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION?
En 2023, MIDWEST RELIABILITY ORGANIZATION reportó $21.3M en ingresos totales y $21.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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