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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President/ceo Board President Mediana a percentil 75 | $32k $34k |
Sr. Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Vice President/cfo Percentil 10 a 25 | $25k $28k |
Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $15k $16k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $13k $14k |
Vice President Board Vice President Percentil 10 a 25 | $11k $13k |
Vice President Board Vice President Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 34%
desde 2022
De $48k en 2022 a $32k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President bajó 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 29% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board President de MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board President en MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION recibió USD 31,566 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board President entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION?
En 2023, MINNESOTA CHAMBER FOUNDATION reportó $1.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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