RE:POWER EXISTS TO BUILD A CRITICAL MASS OF SOCIAL JUSTICE MOVEMENTS AND THEIR LEADERS WHO EMBODY THE IDEOLOGY AND PRACTICE OF LIBERATORY ORGANIZING, AN ORGANIZING PRACTICE THAT IS PRO-BLACK AND GROUNDED IN COMMUNITY, COLLECTIVE ACTION AND ABUNDANCE. OUR ULTIMATE VISION IS A LIBERATED, MULTIRACIAL DEMOCRACY, FREE FROM THE OPPRESSIVE SYSTEMS OF WHITE SUPREMACY AND PATRIARCHY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | $25k | $299k $319k |
Managing Director, Strategy & Engagement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $30k | $196k $209k |
Managing Director, Program Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $26k | $184k $196k |
Managing Director, Finance & Operations Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $26k | $177k $189k |
Director, Progressive Governance Academy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $141k | — | — | $9k | $156k $167k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REPOWER equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $266k en 2023 a $299k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 20%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REPOWER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de REPOWER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en REPOWER recibió USD 298,830 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de REPOWER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en REPOWER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en REPOWER equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REPOWER?
En 2024, REPOWER reportó $1.6M en ingresos totales y $1.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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