Misión
RE:POWER EXISTS TO BUILD A CRITICAL MASS OF SOCIAL JUSTICE MOVEMENTS AND THEIR LEADERS WHO EMBODY THE IDEOLOGY AND PRACTICE OF LIBERATORY ORGANIZING, AN ORGANIZING PRACTICE THAT IS PRO-BLACK AND GROUNDED IN COMMUNITY, COLLECTIVE ACTION AND ABUNDANCE. OUR ULTIMATE VISION IS A LIBERATED, MULTIRACIAL DEMOCRACY, FREE FROM THE OPPRESSIVE SYSTEMS OF WHITE SUPREMACY AND PATRIARCHY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director, Strategy & Engagement highest compensated employee $196k | |||||
Managing Director, Program director (operational) $184k | |||||
Director, Progressive Governance Academy highest compensated employee $156k | |||||
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 12%
desde 2023
De $266k en 2023 a $299k en 2024.
$266k
2023
$299k
2024
$266k
2023
$299k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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