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Año fiscal 2024

MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION

Minneapolis, Minnesota·EIN 61-1571924·NTEE S114 · Community Improvement & Capacity Building·501(c)(3)
Ingresos totales
$6.6M
Activos totales
$14.1M
Gastos totales
$6.8M
Directivos reportados
22
Misión

OUR MISSION IS TO PROVIDE FOR AND ENCOURAGE THE CONTINUING EDUCATION OF ALL MINNESOTA LAWYERS THROUGH THE DEVELOPMENT OF A COMPREHENSIVE VARIETY OF SERVICES: SEMINARS AND SEMINAR MATERIALS, BOOKS AND THEIR SUPPLEMENTS, PERIODICAL SERVICES & INDEXES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.

Executive Director
Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota
$392k
$418k
Base
$309k
Bono
Otros
Beneficios
$34k
Associate Director
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$180k
$192k
Base
$151k
Bono
Otros
Beneficios
$13k
Director of Publications
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$158k
$168k
Base
$128k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
Director of Administration
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$156k
$166k
Base
$121k
Bono
Otros
Beneficios
$21k
Program Attorney
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$138k
$147k
Graphic & Web Design Manager
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$130k
$138k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 16 personas sin remuneración.

Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

Esta organización (2024)
6%
Mediana del sector
14%
Mitad central del sector
6% a 28%

Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 1%
desde 2023

De $386k en 2023 a $392k en 2024.

$386k
2023
$392k
2024
En dólares de hoyEst.
Bajó 1% en términos reales$422k a $418k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 16%.

$386k en 2023 a $392k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION recibió USD 391,507 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION?

En 2024, MINNESOTA CONTINUING LEGAL EDUCATION reportó $6.6M en ingresos totales y $6.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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