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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $272k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $185k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $133k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota | $272k | $75k | — | $25k | $411k $454k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $185k | $15k | — | $11k | $221k $245k |
VP Administration Board Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | $18k | — | $32k | $190k $210k |
Mgr New Market Tax Credit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $123k | — | — | $29k | $158k $175k |
Development Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $146k $162k |
VP Mortgage Lending Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $157k |
VP Business Development Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $154k |
Director of Housing & Re Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
Director Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $9k $10k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $6k $6k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Chair Board Chair Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $5k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 411,022 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2023, MIDWEST MINNESOTA COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $6.7M en ingresos totales y $5.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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