TO TRANSFORM SYSTEMS, STRUCTURES AND PUBLIC NARRATIVES TO ADVANCE RACE EQUITY AND EXCELLENCE IN EDUCATION.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $121k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $101k en 2022 a $121k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 78%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP recibió USD 121,308 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP?
En 2023, MINNESOTA EDUCATION EQUITY PARTNERSHIP reportó $1M en ingresos totales y $765k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más