Represent engineering professionals employed by the State of Minnesota regarding collective bargaining, enforcing their contractual and statutory rights, and other matters relating to their terms and conditions of employment.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
| Cargo | Total |
|---|---|
Labor Relations Specialist Empleado clave Percentil 25 a mediana | $146k $156k |
President Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Secretary Secretario Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $2k $3k |
Treasurer Bajo el percentil 10 | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $2k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | $900 $960 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Cayó 4%
desde 2023
De $152k en 2023 a $146k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de empleado clave bajó 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 12% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente se mantuvo estable de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL
¿Cuánto gana el empleado clave de MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL?
En 2024, el puesto de empleado clave en MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL recibió USD 146,053 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de empleado clave entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado clave de MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del empleado clave en MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL se ubica entre el percentil 25 y la mediana.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL?
En 2024, MINNESOTA GOVERNMENT ENGINEERING COUNCIL reportó $524k en ingresos totales y $640k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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