THE UNION IS ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF ACHIEVING THE OBJECTIVES SET FORTH IN THE INTERNATIONAL CONSTITUTION OF THE INTERNATIONAL BROTHERHOOD OF TEAMSETERS (IB OF T). THE LOCAL IS EMPOWERED TO ADOPT BYLAWS, NEGOTIATE CONTRACTS COVERING WAGES, HOURS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT IN ACCORDANCE WITH THE LAWS, USAGE AND REQUIREMENTS OF THE IB OF T.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- $396
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $233k | — | $4k | $34k | $271k $291k |
Secretary-tr Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $171k | — | $3k | $34k | $209k $223k |
Vice Preside Vice President Percentil 75 a 90 | $141k | — | $3k | $34k | $179k $191k |
Recording Se Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $141k | — | $396 | $34k | $175k $188k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $14k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 6%
desde 2023
De $257k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T recibió USD 271,475 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T?
En 2024, MISC WHSEMENS LOCAL 781 - IBOF T reportó $3.4M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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