Mission: PRE-BORN, INC. WAS FORMED AS AN INDIANA NOT-FOR-PROFIT ORGANIZATION IN 2007 AND IS A RESULTS ORIENTED MINISTRY DESIGNED TO STRATEGICALLY IMPACT THE ABORTION INDUSTRY. MISSION: PRE-BORN HAS THE FOLLOWING MISSION AND VALUES (See Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2022
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Indiana.
- Base
- $283k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $283k | — | — | — | $317k $364k |
Executive Dir. Officer (Unspecified) | $145k | — | — | $7k | $179k $205k |
Snr Software Eng Unclassified | $113k | — | — | $25k | $154k $176k |
Regional Director Unclassified | — | — | — | — | $139k $159k |
Dir Ministry Dev Unclassified | — | — | — | — | $122k $140k |
Dir of Operations Unclassified | — | — | — | — | $112k $128k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $6k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2022, la compensación total más alta en Mission Pre-Born Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mission Pre-Born Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Mission Pre-Born Inc?
En 2022, el puesto de Chief Executive Officer en Mission Pre-Born Inc recibió USD 317,042 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Mission Pre-Born Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Indiana, la remuneración de 2022 del Chief Executive Officer en Mission Pre-Born Inc se ubica en el 10% más alto. En 2022, la compensación total más alta en Mission Pre-Born Inc equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mission Pre-Born Inc?
En 2022, Mission Pre-Born Inc reportó $34.7M en ingresos totales y $24.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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