Support low-income individuals, working poor and other populations served by government sponsored programs to improve their health status and that of their family.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $254k
- Bono
- $56k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $252k
- Bono
- $54k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $190k
- Bono
- $40k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cfo/evp Officer (Unspecified) | $254k | $56k | $31k | $42k | $404k $436k |
COO Sobre el percentil 90 | $252k | $54k | $31k | $35k | $393k $425k |
President & CEO Percentil 75 a 90 | $190k | $40k | $27k | $27k | $298k $321k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $175k | — | — | — | $175k $189k |
SVP HR & Marketing Senior Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k $58k |
Mgr Business App Business Manager Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $56k |
Sr VP of Fiscal Ops & Vend Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
Dir Case Disease Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $54k |
Dir of Finance Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $49k $53k |
Manager of HR Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $46k $49k |
Manager of Case Management Services Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $39k $42k |
Sr VP of Quality & Pop Hea Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $26k $28k |
Manager It/business Suppor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $27k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 28%
desde 2023
De $558k en 2023 a $404k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 34% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President bajó 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Monroe Plan For Medical Care Inc reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Monroe Plan For Medical Care Inc
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Monroe Plan For Medical Care Inc?
En 2024, el puesto de Chief Operating Officer en Monroe Plan For Medical Care Inc recibió USD 393,153 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Monroe Plan For Medical Care Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Operating Officer en Monroe Plan For Medical Care Inc se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Monroe Plan For Medical Care Inc?
En 2024, Monroe Plan For Medical Care Inc reportó $21.8M en ingresos totales y $23.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más