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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $266k
- Bono
- $19k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $209k
- Bono
- $17k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $201k
- Bono
- $14k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $191k
- Bono
- $14k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $135k
- Bono
- $11k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $126k
- Bono
- $9k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $121k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $118k
- Bono
- $8k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $114k
- Bono
- $8k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $106k
- Bono
- $9k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Montana | $266k | $19k | $51k | $33k | $435k $476k |
Chief Legal Counsel/assoc Ed Board Member Sobre el percentil 90 | $209k | $17k | $40k | $22k | $335k $367k |
Dir. Insurance Services Key Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $14k | $31k | $33k | $304k $333k |
Dir. Mtsuip/cfo Mtsba Key Employee Percentil 75 a 90 | $191k | $14k | $9k | $22k | $276k $302k |
Dir. Labor Relations Key Employee Mediana a percentil 75 | $135k | $11k | $17k | $33k | $212k $232k |
Dir. Legal Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $9k | $4k | $33k | $186k $203k |
Dir. Policy Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $121k | $10k | $3k | $33k | $180k $197k |
Asst. Director -msgia Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $118k | $8k | $6k | $33k | $179k $196k |
Asst Dir -msgia Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $114k | $8k | $10k | $33k | $178k $195k |
Dir -hr Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $106k | $9k | $7k | $24k | $158k $173k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION recibió USD 435,251 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Montana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Montana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2023, MONTANA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó $6.4M en ingresos totales y $5.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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