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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $179k
- Bono
- $11k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $27k
- Base
- $136k
- Bono
- $6k
- Otros
- $660
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Montana | $179k | $11k | $660 | $27k | $235k $257k |
Vice President of Development Vice President Mediana a percentil 75 | $136k | $6k | $660 | $21k | $179k $196k |
Chief Financial Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 74%
desde 2022
De $135k en 2022 a $235k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 171% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 77%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 32% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 92% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION recibió USD 234,596 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Montana, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Montana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION?
En 2023, MONTANA TECHNOLOGICAL UNIVERSITY FOUNDATION reportó $9.8M en ingresos totales y $6.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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