PROVIDES CHILDCARE SERVICES AND EDUCATIONAL SERVICES FOR CHILDREN.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $127k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $6k | $159k $178k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | — | $144k $160k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a mediana | $127k | — | — | $6k | $135k $151k |
Controller Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $111k | — | — | — | $114k $127k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
Basado en 24,392 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $156k en 2022 a $159k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC recibió USD 159,297 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 6%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC?
En 2023, MONTESSORI CHILDREN'S HOUSE INC reportó $2.2M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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