EDUCATION OF THE PUBLIC IN MONTGOMERY COUNTY, SURROUNDING REGIONS, AND NATIONALLY, IN VETERAN'S INSTITUTE FOR PROCUREMENT, PUBLIC SAFETY, HEALTH AND WELLNESS AND OTHER COMMUNITY-RELATED ISSUES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $228k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $228k | $21k | — | $1k | $257k $282k |
Sr. Program Manager Program Manager Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $160k |
Director, Marketing & Comms. Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $131k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $86k $95k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 24%
desde 2022
De $207k en 2022 a $257k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Program Manager subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 68% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC recibió USD 256,896 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC?
En 2023, MONTGOMERY COUNTY CHAMBER COMMUNITY FOUNDATION INC reportó $1.8M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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