THE PURPOSE IS TO PROMOTE SOCIAL WELFARE WITHIN THE MEANING OF SECTION 501(C)(4) OF THE INTERNAL REVENUE CODE ("IRC"), INCLUDING BY SERVING AS AN INSTITUTIONAL HOME TO COORDINATE PROGRESSIVE POLICY CAMPAIGNS, ENGAGE IN ORGANIZING, AND CREATE ISSUE CONTENT FOR THESE ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $196k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $182k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $165k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director (see Sched O) | $196k | $12k | — | $37k | $256k $272k |
COO (see Sched O) | $182k | $7k | — | $35k | $234k $248k |
Sr. Dir of VP (see Sched O) vice president | $165k | $13k | — | $15k | $202k $215k |
Supervising Producer highest compensated employee | — | — | — | — | $143k $152k |
Dir. the Class Room highest compensated employee | — | — | — | — | $139k $148k |
Senior Editorial Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $130k $138k |
Operations Director | — | — | — | — | $130k $138k |
Dir of Vs (end 8/24), (see Sch O) highest compensated employee | — | — | — | — | $127k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2023
De $245k en 2023 a $256k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MORE PERFECT UNION ACTION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
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