MORNINGSIDE SENIOR LIVING PROVIDES ELDERLY PERSONS IN SAN ANTONIO AND SURROUNDING COMMUNITIES WITH PERSONAL CARE IN A RESIDENTIAL SETTING, AS WELL AS LIMITED RECREATIONAL SERVICES TO NON RESIDENTS.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Ceo/president Percentil 10 a 25 | $25k $26k |
COO Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
CFO Bajo el percentil 10 | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MORNINGSIDE SENIOR LIVING equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 17%
desde 2023
De $30k en 2023 a $25k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 17% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 47%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 57% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 53% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORNINGSIDE SENIOR LIVING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORNINGSIDE SENIOR LIVING?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MORNINGSIDE SENIOR LIVING recibió USD 24,647 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Texas, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORNINGSIDE SENIOR LIVING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MORNINGSIDE SENIOR LIVING se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MORNINGSIDE SENIOR LIVING equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORNINGSIDE SENIOR LIVING?
En 2024, MORNINGSIDE SENIOR LIVING reportó $3.5M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más