THE MISSION OF MORRIS COLLEGE IS TO PRODUCE GRADUATES WHO CAN PURSUE USEFUL AND PRODUCTIVE CAREERS AND IN SO DOING ENHANCE THEIR OWN LIVES AND THE SOCIETY IN WHICH THEY TAKE THEIR PLACES. THAT MISSION IS BEING SUCCESSFULLY IMPLEMENTED BY THE THOUSANDS OF MORRIS COLLEGE GRADUATES THROUGHOUT THE NATION WHO ARE CONTINUALLY MAKING SIGNIFICANT CONTRIBUTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
College President Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en South Carolina | $165k | — | — | — | $165k $180k |
Chairperson, Natural Science and Mathematics Board Chair Percentil 75 a 90 | $161k | — | — | — | $161k $176k |
Assistant Professor of Cyber Security Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Educación en South Carolina | — | — | — | — | $122k $133k |
Director of Business Affairs Director (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $100k $110k |
Faculty & Staff Representative Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MORRIS COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 35%
desde 2022
De $255k en 2022 a $165k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MORRIS COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MORRIS COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MORRIS COLLEGE recibió USD 165,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en South Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MORRIS COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en South Carolina, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MORRIS COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MORRIS COLLEGE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MORRIS COLLEGE?
En 2023, MORRIS COLLEGE reportó $19.8M en ingresos totales y $20.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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