THE MISSION OF INCOMMON COMMUNITY DEVELOPMENT IS TO ALLEVIATE POVERTY AT A ROOT LEVEL BY UNITING AND STRENGTHENING VULNERABLE NEIGHBORHOODS. BECAUSE WE BELIEVE THE GREATEST STRENGTH OF ANY NEIGHBORHOOD ARE THE RESIDENTS WHO CALL THESE PLACES HOME, INCOMMON IS COMMITTED TO TRANSFORMING NEIGHBORHOODS THROUGH NEIGHBORS THEMSELVES. BY BUILDING ON NEIGHBORS' STRENGTHS AND EMPOWERING NEIGHBORS TO WORK TOGETHER TO LEAD NEIGHBORHOOD CHANGE, INCOMMON IS BUILDING STRONG AND SAFE NEIGHBORHOODS FOR FUTURE GENERATIONS WHO MIGHT OTHERWISE GROW UP UNDER THE DETRIMENTAL CONDITIONS OF POVERTY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $81k $87k |
Co-executive Director Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $78k $83k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $81k en 2023 a $81k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 56%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT recibió USD 80,860 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT?
En 2024, MOSAIC COMMUNITY DEVELOPMENT reportó $696k en ingresos totales y $989k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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