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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Head of School Officer (Unspecified) | $309k | — | $16k | $13k | $354k $387k |
CFO & COO Mediana a percentil 75 | $161k | — | $11k | $8k | $189k $207k |
Assistant School Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | $16k | $13k | $163k $178k |
Director of Admission Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | — | $8k | $5k | $158k $173k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $153k |
Director of Equity and Bel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $149k |
Upper School Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNDS PARK ACADEMY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $321k en 2022 a $354k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOUNDS PARK ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de MOUNDS PARK ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en MOUNDS PARK ACADEMY recibió USD 189,185 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de MOUNDS PARK ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en MOUNDS PARK ACADEMY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MOUNDS PARK ACADEMY equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNDS PARK ACADEMY?
En 2023, MOUNDS PARK ACADEMY reportó $21.4M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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