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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Minnesota.
- Base
- $204k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $204k | $31k | — | $12k | $253k $277k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $172k | — | — | $13k | $195k $213k |
Director of Growth & Enrollment Ops Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $7k | $186k $203k |
Head of School Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $16k | $185k $203k |
Director of Advancement Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $7k | $175k $191k |
Director of Ipl Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $1k | $160k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GROVES ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $219k en 2022 a $253k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 41%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GROVES ACADEMY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GROVES ACADEMY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GROVES ACADEMY recibió USD 253,020 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Minnesota: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GROVES ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GROVES ACADEMY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GROVES ACADEMY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GROVES ACADEMY?
En 2023, GROVES ACADEMY reportó $19.3M en ingresos totales y $18.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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