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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $384
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- —
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $384
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Manager & CEO Sobre el percentil 90 | $299k | — | $27k | $10k | $346k $378k |
President & Cob Sobre el percentil 90 | $270k | — | $21k | $10k | $313k $342k |
Treasurer & CFO Percentil 75 a 90 | $180k | — | $18k | $384 | $205k $224k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $150k | — | $15k | $9k | $179k $195k |
Director of Advance Planning Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $155k | — | $6k | $9k | $170k $186k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $143k | — | $6k | $10k | $165k $180k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $135k | — | $14k | $9k | $163k $178k |
In-house Counsel Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $155k | — | $6k | — | $161k $176k |
VP Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $148k | — | $6k | $384 | $161k $176k |
Controller Contralor Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $150k |
Embalmer Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $147k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $322k en 2022 a $346k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION recibió USD 346,497 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION?
En 2023, MOUNT OLIVET CEMETERY ASSOCIATION reportó $13M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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