THE ORGANIZATION'S PURPOSES ARE EXCLUSIVELY CHARITABLE, RELIGIOUS, AND EDUCATIONAL PURPOSES WITHIN THE MEANING OF CODE SECTION 501 (C) (3), AND SPECIFICALLY WITHIN THOSE PURPOSES TO OPERATE AS A SUPPORTING ORGANIZATION DESCRIBED IN CODE SECTION 509 (A) (3), EXCLUSIVELY FOR THE BENEFIT OF, TO PERFORM THE FUNCTIONS OF, OR TO CARRY OUT THE PURPOSES OF MADE TO FLOURISH, INC., A KANSAS NOT-FOR-PROFIT CORPORATION DESCRIBED IN CODE SECTION 501 (C) (3) AND A PUBLIC CHARITY DESCRIBED IN CODE SECTION 509 (A) (1) OR 509 (A) (2), FOR SO LONG AS MADE TO FLOURISH SHALL BE IN EXISTENCE AND SO DESCRIBED. THE PURPOSE OF MADE TO FLOURISH IS TO EQUIP PASTORS AND CHURCHES TO INTEGRATE FAITH, WORK, AND ECONOMIC WISDOM FOR THE FLOURISHING OF THEIR COMMUNITIES. THE ORGANIZATION SUPPORTS ACTIVITIES AND EVENTS RELATED TO TRAINING AND EQUIPPING PASTORS TO INTEGRATE FAITH, WORK, AND ECONOMIC WISDOM FOR THE FLOURISHING OF THEIR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $103k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $89k
- Base
- $94k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $79k
- Base
- $105k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $97k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Kansas | $103k | $16k | — | $89k | $223k $247k |
VP of Operations (end 4/15) Vice President Sobre el percentil 90 | $94k | $12k | — | $79k | $212k $234k |
VP of Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $105k | $12k | — | $31k | $164k $182k |
Editorial Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $147k |
Executive Chairman Board Chair Percentil 75 a 90 | $97k | $9k | — | — | $117k $130k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MTF FUND equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2022
De $245k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 947%.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MTF FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MTF FUND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MTF FUND recibió USD 223,382 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Kansas: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MTF FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Kansas, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MTF FUND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MTF FUND equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MTF FUND?
En 2023, MTF FUND reportó $39.7M en ingresos totales y $5.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más