THE MUNY IS A NON-PROFIT 501(C)(3) ORGANIZATION WHOSE MISSION IS TO ENRICH LIVES BY PRODUCING EXCEPTIONAL MUSICAL THEATRE ACCESSIBLE TO ALL, CONTINUING ITS REMARKABLE TRADITION IN FOREST PARK.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $372k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $317k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Missouri | $372k | $35k | — | $8k | $415k $453k |
Executive Producer Key Employee Sobre el percentil 90 | $317k | $20k | — | $16k | $353k $385k |
Facilities Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $166k | — | — | $25k | $223k $243k |
Technical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $150k | — | — | $22k | $202k $220k |
Former Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $18k | $188k $206k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $9k | $179k $196k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $154k | — | — | $15k | $169k $184k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $12k | $168k $184k |
Production Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 58 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $363k en 2022 a $415k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS recibió USD 414,830 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS?
En 2023, MUNICIPAL THEATRE ASSOCIATION OF ST LOUIS reportó $37.2M en ingresos totales y $31.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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