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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades de todo el país.
- Base
- $552k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $294k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades en Colorado | $552k | — | $9k | $11k | $589k $645k |
Sr VP Finance/admin Board Vice President Sobre el percentil 90 | $294k | — | $4k | $17k | $332k $364k |
VP Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $239k | — | $1k | $14k | $263k $288k |
VP Marketing/comm. Board Vice President Percentil 75 a 90 | $201k | — | $2k | $22k | $238k $261k |
VP Artistic Admin. Board Vice President Percentil 75 a 90 | $212k | — | $1k | $11k | $225k $246k |
CFO Percentil 75 a 90 | $183k | — | $3k | $8k | $205k $224k |
VP for School/operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $8k | $180k $197k |
VP and General Manager General Manager Percentil 75 a 90 | $130k | — | $3k | $19k | $161k $177k |
Associate VP for Advancement Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $150k $164k |
Manager of Information Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $160k |
VP and Dean of Students Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $149k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $46k $50k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $42k $46k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $42k $46k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $36k $39k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $34k $37k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $32k $35k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $31k $34k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $30k $33k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $20k $22k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $19k $21k |
Trustee/faculty Institutional Trustee | — | — | — | — | $18k $20k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 35 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $578k en 2022 a $589k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 35% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC recibió USD 589,221 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC?
En 2023, MUSIC ASSOCIATES OF ASPEN INC reportó $38.6M en ingresos totales y $24.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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