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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $552k
- Bono
- $78k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $316k
- Bono
- $525
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $286k
- Bono
- $600
- Otros
- $763
- Beneficios
- $35k
- Base
- $272k
- Bono
- $525
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $190k
- Bono
- $30k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $120k
- Bono
- $97k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $552k | $78k | $2k | $19k | $668k $738k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $316k | $525 | $9k | $11k | $353k $389k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $286k | $600 | $763 | $35k | $335k $370k |
CRNA Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $272k | $525 | $3k | $26k | $316k $349k |
VP of Nursing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $190k | $30k | $14k | $25k | $271k $299k |
NP Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $120k | $97k | $4k | $20k | $248k $274k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $174k $192k |
Secretary/treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $141k $156k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $94k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Subió 108%
desde 2022
De $322k en 2022 a $668k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 108% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 49%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE recibió USD 667,759 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE?
En 2023, MYMICHIGAN MEDICAL CENTER CLARE reportó $112.7M en ingresos totales y $93.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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