To promote federal policies that will protect and enhance the economic and environmental value of privately owned forests across the country.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- $642k
- Bono
- $224k
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $281k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $260k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $230k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $518
- Base
- $184k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $188k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $137k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $642k | $224k | — | $50k | $933k $991k |
Chief Strategy Officer Key Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $281k | $41k | — | — | $338k $358k |
VP Policy and Regulatory Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $260k | $14k | — | $41k | $329k $349k |
VP Government Relations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $230k | $32k | — | $518 | $274k $291k |
VP Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $184k | $26k | — | $36k | $256k $272k |
VP Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $188k | $26k | — | $14k | $239k $254k |
Senior Director Gov Relations and State Outreach Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $137k | $13k | — | $12k | $169k $179k |
Director for Policy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | $5k | — | $11k | $155k $165k |
Senior Director for Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $142k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 47 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en National Alliance of Forest Owners equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $901k en 2023 a $933k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 47% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre National Alliance of Forest Owners
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de National Alliance of Forest Owners?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en National Alliance of Forest Owners recibió USD 933,143 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de National Alliance of Forest Owners con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en National Alliance of Forest Owners se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en National Alliance of Forest Owners equivalió al 17% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Alliance of Forest Owners?
En 2024, National Alliance of Forest Owners reportó $5.9M en ingresos totales y $5.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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