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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Deputy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $131k $144k |
CEO Mediana a percentil 75 | $129k $142k |
Technical Assistance Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $122k $134k |
Director, Policy Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $116k $127k |
Executive Director/ceo Director (Operational) Percentil 25 a mediana | $90k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 46%
desde 2022
De $243k en 2022 a $131k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE recibió USD 131,342 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE?
En 2023, NATIONAL ASSOCIATION OF COUNCILS ON DEVE reportó $2M en ingresos totales y $2.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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