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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- $559k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $219k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President , COO & Treasure Sobre el percentil 90 | $559k | — | — | — | $822k |
Vice President of Operatio Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $228k | — | — | $26k | $263k |
CIO Percentil 75 a 90 | $222k | — | — | $26k | $257k |
CFO Sobre el percentil 90 | $222k | — | — | $26k | $257k |
CTO Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $233k | — | — | — | $242k |
Chairman/ceo Directivo | $219k | — | — | — | $227k |
Vice President Hud Program Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | — | $166k |
Vice President Tax Credit Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $8k | $157k |
Vice President Client Prog Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $134k | — | — | $16k | $155k |
Vice President/secretary Bajo el percentil 10frente a pares de Empleo en Florida | — | — | — | — | $4k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k |
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $754k en 2023 a $822k en 2024.
La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de tecnología (CIO) subió 14% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT
¿Cuánto gana el director de operaciones (COO) de NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT?
En 2024, el puesto de director de operaciones (COO) en NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT recibió USD 822,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director de operaciones (COO) entre organizaciones de Empleo de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de operaciones (COO) de NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del director de operaciones (COO) en NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT?
En 2024, NATIONAL CENTER FOR HOUSING MANAGEMENT reportó $6.9M en ingresos totales y $5.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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