THE NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORCE WAS FOUNDED TO BRING TOGETHER TALENTED PEOPLE WHO COULD PROVIDE INVESTIGATIVE EXPERTISE AND RESOURCES THAT ARE UNAVAILABLE OR UNDER-FUNDED IN MOST LAW ENFORCEMENT ORGANIZATIONS. WE ARE MADE UP OF ACTIVE-DUTY INVESTIGATORS, PROSECUTORS, AND TECHNOLOGY PROFESSIONALS WORLDWIDE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $150k $159k |
CIO Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | $139k $147k |
Employee Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k $131k |
COO Percentil 25 a mediana | $119k $126k |
CFO Percentil 25 a mediana | $109k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $150k en 2023 a $150k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 30% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC recibió USD 150,000 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC?
En 2024, NATIONAL CHILD PROTECTION TASK FORC reportó $2.5M en ingresos totales y $2.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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