National CAPACD advances equity and creates vibrant, healthy neighborhoods by mobilizing and strengthening a powerful coalition of community-based organizations working in low-income Asian American, Native Hawaiian, and Pacific Islander (AA and NHPI) communities.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia.
- Base
- —
- Bono
- $198k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- —
- Bono
- $162k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- —
- Bono
- $162k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- —
- Bono
- $148k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- —
- Bono
- $128k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 25 a mediana | — | $198k | — | $12k | $218k $231k |
Chief Finance & Operations Officer Officer (Unspecified) | — | $162k | — | $38k | $206k $219k |
Chief Strategy & Impact Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | $162k | — | $28k | $196k $208k |
Managing Director of Strategic Development Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | $148k | — | $26k | $179k $190k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | $128k | — | $23k | $155k $165k |
Director of Neighborhood & Place Strategies Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $147k |
Director of Economic Empowerment Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $132k |
Director of Narrative & Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | — | — | — | — | $110k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en National Coalition for Asian Pacific American Community Development equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
desde 2023
De $185k en 2023 a $218k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 44%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre National Coalition for Asian Pacific American Community Development
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de National Coalition for Asian Pacific American Community Development?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en National Coalition for Asian Pacific American Community Development recibió USD 217,575 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de National Coalition for Asian Pacific American Community Development con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en National Coalition for Asian Pacific American Community Development se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en National Coalition for Asian Pacific American Community Development equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Coalition for Asian Pacific American Community Development?
En 2024, National Coalition for Asian Pacific American Community Development reportó $7.7M en ingresos totales y $9.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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