NCARB, IN COLLABORATION WITH LICENSING BOARDS, FACILITATES THE LICENSURE AND CREDENTIALING OF ARCHITECTS TO PROTECT THE HEALTH, SAFETY, AND WELFARE OF THE PUBLIC.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 24 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $578k
- Bono
- $81k
- Otros
- $125k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $342k
- Bono
- $16k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $308k
- Bono
- $16k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $276k
- Bono
- $13k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $240k
- Bono
- $15k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $219k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $241k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $231k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $219k
- Bono
- $14k
- Otros
- $721
- Beneficios
- $19k
- Base
- $228k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $204k
- Bono
- $8k
- Otros
- $398
- Beneficios
- $13k
- Base
- $210k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $375
- Base
- $189k
- Bono
- $6k
- Otros
- $423
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officier Officer (Unspecified) | $578k | $81k | $125k | $13k | $934k $1M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $342k | $16k | $26k | $17k | $417k $458k |
Chief Information & Innovation Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $308k | $16k | $1k | $34k | $375k $411k |
Vice President, Administration Board Vice President Sobre el percentil 90 | $276k | $13k | $1k | $24k | $328k $360k |
Vice President, Experience Board Vice President Percentil 75 a 90 | $240k | $15k | $4k | $25k | $296k $325k |
Vice President, Examination Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $10k | $2k | $29k | $271k $297k |
Vice President, Council Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $241k | $12k | $1k | $4k | $270k $296k |
Vice President, Customer Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $231k | $11k | $2k | $13k | $269k $295k |
Vice President, Marketing & Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $219k | $14k | $721 | $19k | $265k $290k |
Vice President, Information Systems Board Vice President Percentil 75 a 90 | $228k | $12k | $1k | $9k | $261k $286k |
Assistant Vice President, IT Board Vice President Percentil 75 a 90 | $204k | $8k | $398 | $13k | $236k $259k |
Assistant Vice President, Finance Board Vice President Percentil 75 a 90 | $210k | $9k | $2k | $375 | $232k $254k |
Senior Principal Software Engineer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $6k | $423 | $25k | $231k $253k |
President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $126k $138k |
Past President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $98k $108k |
First Vice President Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $62k |
Second Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $18k $20k |
Director, Region 2 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $8k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $7k |
Director, Region 5 Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $7k |
Member Board Executive Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Director, Region 6 Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director, Region 4 Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
Subió 28%
desde 2022
De $729k en 2022 a $934k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS recibió USD 417,472 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS?
En 2023, NATIONAL COUNCIL OF ARCHITECTURAL REGISTRATION BOARDS reportó $40.9M en ingresos totales y $42.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más