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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Missouri.
- Base
- $248k
- Bono
- $162
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO - Resigned 9/13/2024 Sobre el percentil 90 | $248k | $162 | $3k | $22k | $289k $315k |
Chief Financial Officer & COO Sobre el percentil 90 | $190k | — | — | $28k | $229k $250k |
Chief Advancement Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $28k | $170k $185k |
Director of Finance, Personnel & Facilities Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
Director of Philanthropy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $132k $144k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 25 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $277k en 2022 a $289k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 21%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC recibió USD 288,604 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC?
En 2023, NATIONAL COUNCIL OF THE US SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL INC reportó $8.2M en ingresos totales y $9.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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